哥伦比亚的派遣人员管理办法主要涉及到劳动法、就业法、社会保障法等多个方面的法律法规。以下是其中的8-10条相关条款：

1.《哥伦比亚劳动法典》第65条规定，派遣人员应当享有与正式员工同等的劳动权利和待遇。

2.《哥伦比亚劳动法典》第66条规定，派遣人员的工资应当不低于正式员工的工资水平。

3.《哥伦比亚劳动法典》第67条规定，派遣人员应当享有与正式员工同等的劳动保护和安全保障。

4.《哥伦比亚就业法》第29条规定，派遣人员应当在派遣期间享有社会保障待遇。

5.《哥伦比亚就业法》第30条规定，派遣人员应当在派遣期间享有工伤保险和医疗保险等社会保障待遇。

6.《哥伦比亚就业法》第31条规定，派遣人员应当在派遣期间享有退休金和失业保险等社会保障待遇。

7.《哥伦比亚社会保障法》第12条规定，派遣人员应当在派遣期间享有社会保障待遇。

8.《哥伦比亚社会保障法》第13条规定，派遣人员应当在派遣期间享有医疗保险和养老保险等社会保障待遇。

9.《哥伦比亚社会保障法》第14条规定，派遣人员应当在派遣期间享有失业保险和工伤保险等社会保障待遇。

10.《哥伦比亚劳动部门规定》第5条规定，派遣公司应当为派遣人员提供必要的培训和职业发展机会。

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