哥伦比亚是一个法制完善的国家，企业在当地人雇佣时需要遵守相关法律法规，否则将面临法律风险。以下是企业在当地人雇佣的注意事项：
遵守最低工资标准：哥伦比亚规定最低工资标准，企业必须遵守，否则将面临罚款和法律诉讼。
缴纳社会保险：企业必须为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，否则将面临罚款和法律诉讼。
签订劳动合同：企业必须与员工签订劳动合同，明确双方的权利和义务，否则将面临法律诉讼。
遵守劳动法规：企业必须遵守哥伦比亚的劳动法规，包括工作时间、休息时间、加班费等，否则将面临罚款和法律诉讼。
保障员工权益：企业必须保障员工的权益，包括安全、健康、福利等，否则将面临法律诉讼。
以上是企业在当地人雇佣的注意事项，如果企业不熟悉当地法律法规，最好找一家专业机构咨询或代办，以避免法律风险。
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