1.《哥伦比亚劳动法典》：规定了劳动合同的签订、工资、工作时间、休假、社会保险等方面的内容，保障了劳动者的权益。 2.《哥伦比亚劳动部门规章》：规定了企业应当向劳动部门报告员工的入职、离职、工资等信息，保障了劳动者的权益。 3.《哥伦比亚社会保险法》：规定了企业应当为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，保障了员工的社会保障权益。 4.《哥伦比亚劳动部门关于工作时间的规定》：规定了员工的工作时间、加班时间、休息时间等，保障了员工的劳动权益。 5.《哥伦比亚劳动部门关于工资的规定》：规定了企业应当按时足额支付员工工资，保障了员工的劳动报酬权益。 6.《哥伦比亚劳动部门关于劳动合同的规定》：规定了劳动合同的签订、变更、解除等方面的内容，保障了员工的劳动权益。 7.《哥伦比亚劳动部门关于劳动争议解决的规定》：规定了劳动争议的解决程序和方式，保障了员工的劳动权益。 8.《哥伦比亚劳动部门关于职业安全和健康的规定》：规定了企业应当保障员工的职业安全和健康，包括提供安全设备、培训等，保障了员工的生命安全和身体健康。

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