1.《哥伦比亚劳动法典》：该法规定了哥伦比亚劳动法的基本原则和规定，包括劳动合同、工资、工作时间、休假、社会保险等方面的内容。

2.《哥伦比亚劳动部门规章》：该规章规定了劳动部门的职责和权力，以及劳动部门与雇主、工会之间的关系。

3.《哥伦比亚劳动部门指导方针》：该指导方针为企业提供了关于劳动法律法规的解释和指导，帮助企业遵守相关法律法规。

4.《哥伦比亚劳动部门劳动合同范本》：该范本为企业提供了劳动合同的标准格式，帮助企业制定合法合规的劳动合同。

5.《哥伦比亚社会保险法》：该法规定了哥伦比亚社会保险制度的基本原则和规定，包括养老保险、医疗保险、失业保险等方面的内容。

6.《哥伦比亚劳动部门工作时间规定》：该规定规定了哥伦比亚企业的工作时间和休息时间，帮助企业遵守相关法律法规。

7.《哥伦比亚劳动部门工资支付规定》：该规定规定了哥伦比亚企业的工资支付方式和标准，帮助企业遵守相关法律法规。

8.《哥伦比亚劳动部门劳动争议解决规定》：该规定规定了哥伦比亚企业和员工之间的劳动争议解决方式和程序，帮助企业遵守相关法律法规。

9.《哥伦比亚劳动部门职业安全和健康规定》：该规定规定了哥伦比亚企业的职业安全和健康标准和要求，帮助企业遵守相关法律法规。

10.《哥伦比亚劳动部门雇佣外国劳动力规定》：该规定规定了哥伦比亚企业雇佣外国劳动力的程序和要求，帮助企业遵守相关法律法规。

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