根据哥伦比亚当地法律法规，适用于人力外包服务费解决方案的内容包括但不限于以下几点：
合同条款：明确人力外包服务的内容、服务期限、服务费用、违约责任等条款，确保双方权益得到保障。
劳动合同：确保外包人员与服务提供商签订劳动合同，明确工作内容、工作时间、工资待遇等，避免出现劳动纠纷。
社会保险：外包人员应当参加当地的社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险等，确保其合法权益。
税务问题：服务提供商应当按照当地税务法规缴纳税款，确保合法经营。
风险提示：人力外包服务存在一定风险，如服务提供商资质不合格、外包人员素质不高等问题，建议寻求专业机构咨询或代办，降低风险。
需要注意的是，人力外包服务涉及多个方面，法律法规也可能存在变化，因此建议寻求专业机构的咨询或代办服务，以确保合法合规。
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