1.《哥伦比亚劳动法典》规定，雇主必须为员工提供合理的工作条件和安全保障措施，确保员工的身体健康和安全。 2.《哥伦比亚劳动法典》规定，雇主必须为员工提供合理的工资和福利待遇，包括社会保险、医疗保险、退休金等。 3.《哥伦比亚劳动法典》规定，雇主必须遵守劳动合同的约定，不得随意解雇员工，必须提前通知员工并支付相应的赔偿金。 4.《哥伦比亚劳动法典》规定，雇主必须为女性员工提供合理的产假和哺乳假，保障女性员工的权益。 5.《哥伦比亚劳动法典》规定，雇主必须为员工提供合理的工作时间和休息时间，不得超时工作，必须保障员工的休息权利。 6.《哥伦比亚劳动法典》规定，雇主必须为员工提供合理的培训和晋升机会，提高员工的职业技能和素质。 7.《哥伦比亚劳动法典》规定，雇主必须遵守反歧视法规，不得因员工的种族、性别、宗教信仰等因素而歧视员工。 8.《哥伦比亚劳动法典》规定，雇主必须为员工提供合理的工作环境和工作设备，确保员工的工作效率和质量。 9.《哥伦比亚劳动法典》规定，雇主必须遵守劳动安全法规，为员工提供必要的安全培训和防护措施，确保员工的安全。 10.《哥伦比亚劳动法典》规定，雇主必须遵守劳动法规，不得违反员工的劳动权利和利益，必须为员工提供合理的劳动条件和待遇。

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