1.《哥伦比亚宪法》第十三条规定，所有人都有平等就业的权利，不受任何形式的歧视。

2.《哥伦比亚劳动法典》第十四章规定，派遣劳动力必须遵守劳动法律法规，保障派遣员工的权益。

3.《哥伦比亚劳动法典》第十五章规定，派遣劳动力必须签订书面合同，明确双方权利义务。

4.《哥伦比亚劳动法典》第十六章规定，派遣劳动力必须按照国家规定缴纳社会保险。

5.《哥伦比亚劳动法典》第十七章规定，派遣劳动力必须遵守国家规定的最低工资标准。

6.《哥伦比亚劳动法典》第十八章规定，派遣劳动力必须遵守国家规定的工作时间和休息时间。

7.《哥伦比亚劳动法典》第十九章规定，派遣劳动力必须遵守国家规定的劳动安全卫生标准。

8.《哥伦比亚劳动法典》第二十章规定，派遣劳动力必须遵守国家规定的劳动合同解除程序。

9.《哥伦比亚劳动法典》第二十一章规定，派遣劳动力必须遵守国家规定的劳动争议解决程序。

10.《哥伦比亚劳动法典》第二十二章规定，派遣劳动力必须遵守国家规定的劳动监督管理程序。

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