1.《哥伦比亚劳动法典》：该法规定了哥伦比亚企业必须遵守的劳动法律法规，包括薪酬制度方面的规定。

2.《哥伦比亚劳动合同法》：该法规定了哥伦比亚企业与员工签订劳动合同的规定，包括薪酬方面的约定。

3.《哥伦比亚最低工资法》：该法规定了哥伦比亚企业必须遵守的最低工资标准，确保员工获得合理的薪酬待遇。

4.《哥伦比亚社会保障法》：该法规定了哥伦比亚企业必须为员工缴纳社会保险的规定，包括养老保险、医疗保险等。

5.《哥伦比亚个人所得税法》：该法规定了哥伦比亚企业必须为员工缴纳个人所得税的规定，包括工资、奖金、津贴等。

6.《哥伦比亚劳动部门规定》：该规定详细规定了哥伦比亚企业在制定薪酬制度时应遵守的标准和程序。

7.《哥伦比亚劳动部门指导意见》：该指导意见为哥伦比亚企业提供了制定薪酬制度的具体指导，包括薪酬结构、薪酬调整等方面。

8.《哥伦比亚劳动部门通知》：该通知规定了哥伦比亚企业必须遵守的薪酬支付标准和程序，确保员工获得合理的薪酬待遇。

9.《哥伦比亚劳动部门解释》：该解释为哥伦比亚企业提供了薪酬制度方面的具体解释，包括薪酬计算、薪酬调整等方面。

10.《哥伦比亚劳动部门指南》：该指南为哥伦比亚企业提供了制定薪酬制度的具体指南，包括薪酬结构、薪酬调整等方面。

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