1.《哥伦比亚劳动法典》：该法律规定了哥伦比亚劳动法的基本原则和规定，包括劳动合同、工资、工作时间、休息和假期、社会保险等方面的内容。

2.《哥伦比亚劳动合同法》：该法律规定了劳动合同的签订、变更、解除等方面的规定，保障了劳动者的权益。

3.《哥伦比亚劳动安全与健康法》：该法律规定了企业必须保障员工的劳动安全和健康，包括提供安全设备、培训、防护措施等方面的规定。

4.《哥伦比亚工会法》：该法律规定了工会的组织、权利和义务，保障了工会的合法权益。

5.《哥伦比亚儿童和青少年劳动保护法》：该法律规定了未成年人的劳动保护措施，包括工作时间、工作条件、工资等方面的规定。

6.《哥伦比亚反歧视法》：该法律规定了禁止歧视的行为，包括种族、性别、宗教、残疾等方面的歧视。

7.《哥伦比亚劳动仲裁法》：该法律规定了劳动纠纷的仲裁程序和规定，保障了劳动者的合法权益。

8.《哥伦比亚社会保障法》：该法律规定了社会保障的范围和内容，包括养老保险、医疗保险、失业保险等方面的规定。

9.《哥伦比亚税法》：该法律规定了企业的税收义务和税收优惠政策，包括所得税、增值税、营业税等方面的规定。

10.《哥伦比亚商业法》：该法律规定了企业的经营活动和商业行为的规范，包括合同、商标、知识产权等方面的规定。

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