1.《哥伦比亚劳动法典》：该法律规定了哥伦比亚劳动者的权利和义务，包括工资、工作时间、休息、假期、社会保险等方面的规定。

2.《哥伦比亚劳动合同法》：该法律规定了劳动合同的签订、变更、解除等方面的规定，保障了劳动者的合法权益。

3.《哥伦比亚劳动安全与健康法》：该法律规定了企业必须保障员工的安全和健康，包括提供安全设备、培训、防护措施等方面的规定。

4.《哥伦比亚劳动调解法》：该法律规定了劳动纠纷的调解程序和机构，保障了劳动者的合法权益。

5.《哥伦比亚劳动移民法》：该法律规定了外籍劳动者在哥伦比亚的工作和居留条件，保障了外籍劳动者的合法权益。

6.《哥伦比亚劳动力市场法》：该法律规定了劳动力市场的管理和监督，包括就业机会、职业培训、劳动力调配等方面的规定。

7.《哥伦比亚社会保障法》：该法律规定了社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险等方面的规定。

8.《哥伦比亚反歧视法》：该法律规定了禁止歧视的行为和处罚措施，保障了劳动者的平等权利。

9.《哥伦比亚儿童劳动法》：该法律规定了禁止雇佣未成年人从事危险、有害或超时工作的规定，保障了未成年人的权益。

10.《哥伦比亚劳动力市场信息系统法》：该法律规定了劳动力市场信息系统的建设和管理，为企业提供了招聘、人才储备等方面的服务。

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