1.《哥伦比亚劳动法典》：该法律规定了劳动者的权利和义务，以及雇主的责任和义务，包括工资、工作时间、休息、假期、社会保险等方面的规定。

2.《哥伦比亚劳动合同法》：该法律规定了劳动合同的签订、变更、解除等方面的规定，保障了劳动者的合法权益。

3.《哥伦比亚劳动安全与健康法》：该法律规定了雇主必须提供安全和健康的工作环境，保障劳动者的身体健康和生命安全。

4.《哥伦比亚反歧视法》：该法律规定了禁止在雇佣过程中因种族、性别、宗教、国籍等因素进行歧视的行为。

5.《哥伦比亚儿童和青少年劳动保护法》：该法律规定了禁止雇佣未满18岁的儿童和青少年从事危险、有害或超时工作的规定。

6.《哥伦比亚社会保障法》：该法律规定了雇主必须为劳动者缴纳社会保险的规定，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

7.《哥伦比亚劳动调解法》：该法律规定了劳动纠纷的调解程序和方式，保障了劳动者的合法权益。

8.《哥伦比亚劳动力市场法》：该法律规定了雇主必须遵守公平竞争的原则，禁止垄断和不正当竞争的行为。

9.《哥伦比亚劳动力培训法》：该法律规定了雇主必须为劳动者提供必要的培训和技能提升机会，提高劳动者的职业素质和竞争力。

10.《哥伦比亚劳动力派遣法》：该法律规定了劳动力派遣的程序和要求，保障了派遣劳动者的权益。

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