1.《哥伦比亚劳动法典》：该法规定了劳动者的权利和义务，规定了劳动合同的签订、解除和终止等方面的规定。

2.《哥伦比亚劳动合同法》：该法规定了劳动合同的签订、内容、变更、解除和终止等方面的规定，保障了劳动者的权益。

3.《哥伦比亚社会保障法》：该法规定了社会保障制度的建立和运行，包括养老保险、医疗保险、失业保险等方面的规定。

4.《哥伦比亚工会法》：该法规定了工会的组织、运作和权利，保障了工人的权益。

5.《哥伦比亚儿童和青少年劳动保护法》：该法规定了未成年人的劳动保护措施，禁止未成年人从事危险、有害或过重的劳动。

6.《哥伦比亚职业安全和健康法》：该法规定了职业安全和健康的保护措施，要求雇主提供安全的工作环境和必要的防护设备。

7.《哥伦比亚反歧视法》：该法规定了禁止歧视的规定，包括种族、性别、宗教、残疾等方面的歧视。

8.《哥伦比亚劳动部门法》：该法规定了劳动部门的职责和权利，包括劳动争议的调解和仲裁等方面的规定。

9.《哥伦比亚最低工资法》：该法规定了最低工资标准，保障了劳动者的基本生活需求。

10.《哥伦比亚劳动力市场法》：该法规定了劳动力市场的运作和管理，包括劳动力供需、职业培训等方面的规定。

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