1.《哥伦比亚劳动法典》：规定了哥伦比亚劳动法律的基本原则和规定，包括劳动合同、工资、工作时间、休息时间、社会保险等方面的内容。

2.《哥伦比亚劳动合同法》：规定了劳动合同的签订、变更、解除等方面的规定，保障了劳动者的权益。

3.《哥伦比亚社会保险法》：规定了社会保险的种类、缴费、享受条件等方面的内容，保障了劳动者的社会保障权益。

4.《哥伦比亚劳动安全与健康法》：规定了劳动安全与健康的管理制度、职业病防治、事故处理等方面的内容，保障了劳动者的生命安全和身体健康。

5.《哥伦比亚劳动仲裁法》：规定了劳动争议的仲裁程序和仲裁机构的职责，保障了劳动者的合法权益。

6.《哥伦比亚儿童和青少年劳动保护法》：规定了未成年人的劳动保护措施，禁止未成年人从事危险、有害、超时工作等。

7.《哥伦比亚女性劳动保护法》：规定了女性劳动者的保护措施，禁止性别歧视和对女性的不公平待遇。

8.《哥伦比亚残疾人就业促进法》：规定了残疾人就业的优惠政策和保障措施，促进残疾人的就业和融入社会。

9.《哥伦比亚移民劳工保护法》：规定了移民劳工的权益保护措施，禁止对移民劳工的歧视和剥削。

10.《哥伦比亚工会法》：规定了工会的组织、活动、权利和义务，保障了工人的集体权益和劳动权益。

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