在哥伦比亚寻找靠谱的员工薪酬系统，企业可以采取以下几个步骤：

1.了解哥伦比亚的劳动法规：在寻找员工薪酬系统之前，企业需要了解哥伦比亚的劳动法规，包括最低工资标准、社会保险等方面的规定，以便在选择薪酬系统时符合当地法规。

2.寻找专业的薪酬服务机构：企业可以通过搜索引擎或者咨询当地商会等途径，寻找专业的薪酬服务机构。这些机构可以提供全面的薪酬管理服务，包括薪资结构设计、薪资调整、绩效考核等方面的服务。

3.参考其他企业的做法：企业可以参考其他在哥伦比亚的企业的做法，了解当地企业的薪酬管理情况，以及他们采用的薪酬系统和服务机构。

4.与薪酬服务机构沟通：企业可以与薪酬服务机构进行沟通，了解他们的服务内容、收费标准等方面的信息，以便选择最适合自己的服务机构和薪酬系统。

总之，在寻找哥伦比亚的员工薪酬系统时，企业需要了解当地法规，寻找专业的薪酬服务机构，参考其他企业的做法，并与服务机构进行沟通，以便选择最适合自己的薪酬系统和服务机构。

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