在肯尼亚，发工资的处理方式主要有两种：现金支付和银行转账。

对于一些小型企业或者是一些非正规的雇佣关系，通常会采用现金支付的方式来发放工资。这种方式虽然简单方便，但是存在一定的风险，比如现金被盗或者是丢失等问题。

而对于一些大型企业或者是正规的雇佣关系，通常会采用银行转账的方式来发放工资。这种方式相对来说更加安全可靠，同时也方便了员工的管理和薪资核算。在肯尼亚，银行转账的方式也越来越普及，许多银行都提供了相应的服务，比如开设工资账户、自动转账等。

无论采用哪种方式，都需要注意保护员工的个人信息和隐私，同时也需要遵守相关的法律法规，比如劳动法等。DG.hire 公司可以提供相关的人力资源服务，帮助企业规范化管理员工的薪资和福利待遇，提高企业的管理效率和员工的满意度。

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