根据肯尼亚当地法律法规，适用工签解决方案应当包含以下内容：
- 雇主的资质和证明文件，包括公司注册证明、税务登记证明等；
- 雇主与员工签订的劳动合同，合同应当明确规定工作职责、工资待遇、工作时间、福利待遇等；
- 员工的个人资料，包括护照、身份证、学历证明等；
- 工签申请表，应当填写真实准确的信息；
- 工签申请费用，应当按照当地规定缴纳。
需要注意的是，申请工签存在一定的风险，如材料不全、填写不准确等可能导致申请被拒绝。此外，肯尼亚政府也可能会对外国人的工作签证进行限制或调整，因此建议找一家专业机构咨询或代办，以确保申请的顺利进行。这些机构通常会提供全面的咨询服务，包括申请流程、材料准备、费用预算等，以帮助申请人顺利获得工签。
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