企业在寻找肯尼亚的工资管理系统时，可以考虑以下几个方面：
了解市场：首先需要了解肯尼亚市场上的工资管理系统供应商，可以通过搜索引擎、社交媒体、行业协会等途径获取信息。
了解产品：在了解市场后，需要对不同供应商的产品进行比较，包括功能、价格、用户体验等方面，选择适合自己企业的产品。
了解服务：除了产品本身，供应商的服务也是选择的重要因素，包括售前咨询、售后支持、培训等方面。
了解口碑：可以通过查看供应商的客户评价、参加行业活动、与其他企业交流等方式了解供应商的口碑和信誉度。
总之，企业在选择肯尼亚的工资管理系统时，需要全面考虑市场、产品、服务和口碑等因素，以确保选择靠谱的供应商和产品，为企业的工资管理提供可靠的支持。
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