根据肯尼亚当地法律法规，适用于工作险解决方案的内容应包括以下5-8条：
工伤保险：雇主应为员工购买工伤保险，以保障员工在工作期间发生意外伤害时的医疗费用和工资损失。
职业病保险：雇主应为员工购买职业病保险，以保障员工在工作期间因接触有害物质或环境而导致的疾病治疗费用和工资损失。
养老保险：雇主应为员工购买养老保险，以保障员工退休后的生活和经济安全。
医疗保险：雇主应为员工购买医疗保险，以保障员工和其家属在生病时的医疗费用。
失业保险：雇主应为员工购买失业保险，以保障员工在失业期间的生活和经济安全。
工资保障：雇主应保证员工按时领取工资，并为员工提供合理的工作条件和工作环境。
健康与安全：雇主应为员工提供安全的工作环境，并采取必要的措施保障员工的健康和安全。
培训与发展：雇主应为员工提供培训和发展机会，以提高员工的技能和能力。
需要注意的是，虽然工作险解决方案可以为员工提供保障，但其中也存在一定的风险。因此，建议雇主在购买工作险解决方案时，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保方案的合法性和有效性。
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