肯尼亚国企用工模式主要有以下几种：
全职员工：这是最常见的用工模式，国企会雇佣全职员工来完成公司的各项任务，员工享有社会保险和福利待遇。
合同工：国企也会雇佣一些合同工来完成一些短期或项目性质的工作，合同工的工资和福利待遇通常会低于全职员工。
临时工：国企在一些特殊情况下，如突发事件或临时增加的工作量，会雇佣一些临时工来完成任务，临时工的工资和福利待遇通常较低。
实习生：国企也会招募一些实习生来为公司提供劳动力，实习生通常是在学校期间进行实习，公司会提供一定的培训和津贴。
总的来说，肯尼亚国企用工模式与其他国家类似，主要包括全职员工、合同工、临时工和实习生。不同的用工模式适用于不同的情况，国企需要根据实际情况来选择合适的用工模式。
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