根据肯尼亚当地法律法规，企业在当地雇佣担保需要注意以下事项：
遵守当地劳动法规：企业在雇佣员工时必须遵守当地的劳动法规，包括最低工资、工作时间、休息时间、社会保险等方面的规定。
确认员工身份：企业在雇佣员工时必须确认其身份，包括身份证、护照等证件，并核实其合法性。
签订劳动合同：企业在雇佣员工时必须签订劳动合同，明确双方的权利和义务，避免发生纠纷。
缴纳社会保险：企业在雇佣员工时必须缴纳当地的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
遵守税收法规：企业在雇佣员工时必须遵守当地的税收法规，按时缴纳税款，避免发生税务纠纷。
以上是企业在当地雇佣担保需要注意的事项，如果企业不遵守相关法规，将会面临法律风险，包括罚款、停业整顿等。因此，建议企业在雇佣员工时最好找一家专业机构咨询或代办，以确保企业的合法性和稳定性。
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