1. 《劳动法》：规定了劳动者和雇主之间的权利和义务，包括工资、工作时间、休假、解雇等方面的规定。
2. 《就业法》：规定了就业机会平等、禁止歧视、保护妇女和残疾人等方面的规定。
3. 《工伤保险法》：规定了工伤保险的范围、标准和程序等方面的规定。
4. 《社会保险法》：规定了社会保险的范围、标准和程序等方面的规定。
5. 《劳动合同法》：规定了劳动合同的签订、变更、解除等方面的规定。
6. 《劳动争议调解仲裁法》：规定了劳动争议的调解、仲裁等方面的规定。
7. 《最低工资法》：规定了最低工资标准和支付方式等方面的规定。
8. 《职业安全与健康法》：规定了职业安全与健康的保护措施和责任等方面的规定。
9. 《儿童劳动保护法》：规定了儿童劳动的禁止、保护和监督等方面的规定。
10. 《女性就业保护法》：规定了女性就业的保护措施和禁止性别歧视等方面的规定。

DG.hire在全球拥有近百名财税法专家，为企业提供全球劳动法咨询、雇员合规审查、企业合规培训、数据安全管理等一系列咨询服务。了解详情