1. 《劳动法》：规定了劳动者的权利和义务，以及雇主的责任和义务，包括工资、工时、休假、安全保障等方面的规定。
2. 《就业法》：规定了就业机会平等、禁止歧视、保护妇女和残疾人等方面的规定。
3. 《社会保险法》：规定了社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险等方面的规定。
4. 《职业安全与健康法》：规定了职业安全与健康的管理制度，包括工作场所的安全、卫生、防火等方面的规定。
5. 《劳动合同法》：规定了劳动合同的签订、变更、解除等方面的规定。
6. 《劳动仲裁法》：规定了劳动争议的解决方式，包括仲裁、调解等方面的规定。
7. 《最低工资法》：规定了最低工资标准，保障劳动者的基本工资权益。
8. 《儿童劳动保护法》：规定了儿童劳动的禁止和保护措施，保障未成年人的身心健康。
9. 《残疾人权利保障法》：规定了残疾人的权利和保障措施，包括就业、教育、医疗等方面的规定。
10. 《性别暴力法》：规定了性别暴力的禁止和惩处措施，保障妇女和女童的权益。

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