肯尼亚建厂时，解决劳务问题需要考虑以下几个方面：
招聘当地员工：在建厂过程中，可以通过招聘当地员工来解决劳务问题。这不仅可以降低成本，还可以促进当地经济发展，提高当地居民的就业率。
培训当地员工：在招聘当地员工的同时，还需要对他们进行培训，提高他们的技能水平和工作效率。这不仅可以提高员工的工作质量，还可以提高员工的薪资水平，从而提高员工的生活水平。
吸引外籍员工：如果当地员工的技能水平不足以满足建厂的需求，可以考虑吸引外籍员工。这需要建立完善的招聘渠道和管理机制，确保外籍员工的合法权益和安全。
遵守当地劳动法规：在解决劳务问题的同时，还需要遵守当地的劳动法规，保障员工的合法权益，避免出现劳动纠纷和法律风险。
总之，解决劳务问题需要综合考虑当地的经济、文化和法律环境，采取合适的措施，确保建厂的顺利进行和员工的合法权益。
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