1. 《肯尼亚劳动法》：该法规定了劳动合同、工资、工作时间、休息时间、工作条件、解雇程序等方面的规定，保障了劳动者的权益。
2. 《肯尼亚就业法》：该法规定了就业机会平等、禁止性别歧视、禁止童工等规定，保障了劳动者的就业权益。
3. 《肯尼亚退休基金法》：该法规定了雇主和雇员应缴纳的退休基金比例和缴纳方式，保障了劳动者的退休权益。
4. 《肯尼亚职业安全与健康法》：该法规定了雇主应提供安全和健康的工作环境，保障了劳动者的身体健康。
5. 《肯尼亚劳动关系法》：该法规定了劳资双方的权利和义务，包括工会组织、集体谈判、罢工等方面的规定，保障了劳动者的集体权益。
6. 《肯尼亚最低工资法》：该法规定了最低工资标准，保障了劳动者的基本工资权益。
7. 《肯尼亚儿童劳动法》：该法规定了禁止雇用未满18岁的儿童从事危险工作和过重劳动等规定，保障了未成年人的权益。
8. 《肯尼亚残疾人就业法》：该法规定了雇主应提供平等的就业机会和适当的工作环境，保障了残疾人的就业权益。
9. 《肯尼亚劳动仲裁法》：该法规定了劳资纠纷的仲裁程序和机构，保障了劳动者的合法权益得到维护。
10. 《肯尼亚劳动力市场信息系统法》：该法规定了建立劳动力市场信息系统的机构和职责，为劳动者提供就业信息和服务。

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