1. 《劳动法》：规定了劳动者的权利和义务，以及雇主的责任和义务，包括工资、工作时间、休假、社会保险等方面的规定。

2. 《就业法》：规定了就业的基本原则和政策，包括就业机会平等、职业培训、劳动力市场信息公开等方面的规定。

3. 《劳动合同法》：规定了劳动合同的签订、变更、解除等方面的规定，保障了劳动者的合法权益。

4. 《社会保险法》：规定了社会保险的范围、标准、缴费等方面的规定，保障了劳动者的社会保障权益。

5. 《劳动争议调解仲裁法》：规定了劳动争议的调解、仲裁等方面的规定，保障了劳动者的合法权益。

6. 《最低工资法》：规定了最低工资标准和支付方式等方面的规定，保障了劳动者的基本生活权益。

7. 《职业安全与健康法》：规定了职业安全与健康的管理、监督等方面的规定，保障了劳动者的身体健康和安全。

8. 《劳动力派遣管理办法》：规定了劳动力派遣的管理、监督等方面的规定，保障了劳动者的合法权益。

9. 《劳动保障监察条例》：规定了劳动保障监察的职责、权限等方面的规定，保障了劳动者的合法权益。

10. 《劳动合同法实施条例》：规定了劳动合同法的具体实施细则，保障了劳动者的合法权益。

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