《肯尼亚劳动法》：该法规定了雇主和雇员之间的权利和义务，包括工资、工作时间、休息时间、假期、安全和健康等方面的规定，以及解雇程序和补偿等方面的规定。
《肯尼亚雇佣法》：该法规定了雇主和雇员之间的合同关系，包括合同的签订、变更、终止等方面的规定，以及合同违约的处理方式等方面的规定。
《肯尼亚社会保障法》：该法规定了雇主和雇员之间的社会保障关系，包括养老保险、医疗保险、失业保险等方面的规定，以及社会保障基金的管理和运作等方面的规定。
《肯尼亚劳动关系法》：该法规定了雇主和雇员之间的劳动关系，包括劳动争议的解决、工会组织和集体谈判等方面的规定，以及劳动仲裁机构的设立和运作等方面的规定。
《肯尼亚职业安全与健康法》：该法规定了雇主和雇员之间的职业安全和健康关系，包括工作场所的安全和卫生、职业病防治、事故处理等方面的规定，以及职业安全和健康机构的管理和运作等方面的规定。
《肯尼亚劳动力市场信息系统法》：该法规定了雇主和雇员之间的劳动力市场信息交流关系，包括劳动力市场信息的收集、分析、发布等方面的规定，以及劳动力市场信息系统的建设和运作等方面的规定。
《肯尼亚劳动力培训法》：该法规定了雇主和雇员之间的劳动力培训关系，包括劳动力培训的目标、内容、方式等方面的规定，以及劳动力培训机构的管理和运作等方面的规定。
《肯尼亚劳动力派遣法》：该法规定了雇主和劳动力派遣机构之间的关系，包括劳动力派遣的条件、程序、责任等方面的规定，以及劳动力派遣机构的管理和运作等方面的规定。
《肯尼亚劳动力市场监管法》：该法规定了对劳动力市场的监管机制，包括对劳动力市场的监督、检查、处罚等方面的规定，以及对违法行为的处理方式等方面的规定。
《肯尼亚劳动力市场发展战略》：该战略规划了未来几年内肯尼亚劳动力市场的发展方向和目标，包括提高就业率、促进经济增长、改善劳动力市场环境等方面的规定，以及实现战略目标的具体措施和时间表等方面的规定。
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