1. 《劳动法》：规定了劳动者的权利和义务，包括工资、工作时间、休假、社会保险等方面的规定。
2. 《就业法》：规定了就业的基本原则和政策，包括就业机会平等、职业培训、劳动力市场信息公开等方面的规定。
3. 《劳动合同法》：规定了劳动合同的签订、变更、解除等方面的规定，保障了劳动者的权益。
4. 《社会保险法》：规定了社会保险的种类、缴费、待遇等方面的规定，保障了劳动者的社会保障权利。
5. 《最低工资法》：规定了最低工资标准和支付方式等方面的规定，保障了劳动者的基本工资权利。
6. 《劳动争议调解仲裁法》：规定了劳动争议的调解和仲裁程序，保障了劳动者的合法权益。
7. 《职业安全与健康法》：规定了职业安全与健康的管理和监督制度，保障了劳动者的生命安全和身体健康。
8. 《劳动力供需公共服务管理条例》：规定了劳动力供需公共服务的管理和服务内容，促进了劳动力市场的健康发展。
9. 《劳动保障监察条例》：规定了劳动保障监察的职责和权利，保障了劳动者的合法权益。
10. 《劳动派遣管理暂行规定》：规定了劳动派遣的管理和服务内容，保障了劳动者的权益和用工单位的合法权益。

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