1. 《劳动法》：规定了劳动者的权利和义务，包括工资、工作时间、休息、假期、社会保险等方面的规定。
2. 《就业法》：规定了就业的基本原则和政策，包括就业机会平等、职业培训、劳动力市场信息公开等方面的规定。
3. 《社会保险法》：规定了社会保险制度的基本框架和内容，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等方面的规定。
4. 《劳动合同法》：规定了劳动合同的签订、履行、变更、解除等方面的规定，保障了劳动者的合法权益。
5. 《劳动争议调解仲裁法》：规定了劳动争议的调解、仲裁程序和方式，保障了劳动者的合法权益。
6. 《最低工资法》：规定了最低工资标准和支付方式，保障了劳动者的基本生活需求。
7. 《职业安全与健康法》：规定了职业安全与健康的基本要求和标准，保障了劳动者的身体健康和生命安全。
8. 《儿童劳动保护法》：规定了未成年人的劳动保护措施和限制，保障了未成年人的身心健康和正常成长。
9. 《女性就业保护法》：规定了女性在就业方面的保护措施和限制，保障了女性的合法权益。
10. 《残疾人保障法》：规定了残疾人的权利和义务，包括就业、教育、医疗、社会保障等方面的规定，保障了残疾人的合法权益。

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