1. 《劳动法》：规定了劳动者的权利和义务，包括工资、工作时间、休假、社会保险等方面的内容。
2. 《就业法》：规定了就业服务机构的职责和义务，包括提供就业信息、职业培训、职业介绍等方面的内容。
3. 《劳动合同法》：规定了劳动合同的签订、变更、解除等方面的内容，保障了劳动者的合法权益。
4. 《社会保险法》：规定了社会保险的种类、缴费、待遇等方面的内容，保障了劳动者的社会保障权益。
5. 《劳动争议调解仲裁法》：规定了劳动争议的调解、仲裁程序和方式，保障了劳动者的合法权益。
6. 《劳动保护法》：规定了劳动者的劳动保护权利和义务，包括劳动安全、劳动卫生、职业病防治等方面的内容。
7. 《劳动派遣管理暂行规定》：规定了劳动派遣的管理制度，保障了劳动者的合法权益。
8. 《劳动力市场信息公共服务管理办法》：规定了劳动力市场信息公共服务的管理制度，保障了劳动者的就业权益。
9. 《劳动力资源开发规划》：规定了劳动力资源开发的目标、任务和措施，促进了劳动力资源的合理开发和利用。
10. 《职业教育法》：规定了职业教育的目标、任务和管理制度，促进了劳动者的职业技能提升和就业能力提高。

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