1. 《劳动法》第二十三条规定，派遣单位应当与被派遣单位签订书面协议，明确双方的权利和义务。
2. 《劳动法》第八十二条规定，派遣单位应当按照国家规定向被派遣人员缴纳社会保险费。
3. 《劳动合同法》第五十六条规定，派遣单位应当与被派遣人员签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。
4. 《劳动合同法》第五十七条规定，派遣单位应当向被派遣人员支付与同等工作岗位的本单位员工相同的工资待遇。
5. 《劳动合同法》第五十八条规定，派遣单位应当向被派遣人员提供与同等工作岗位的本单位员工相同的劳动条件和保障。
6. 《劳动合同法》第五十九条规定，派遣单位应当向被派遣人员提供必要的培训和职业技能提升机会。
7. 《劳动合同法》第六十条规定，派遣单位应当保障被派遣人员享有与同等工作岗位的本单位员工相同的劳动安全卫生条件。
8. 《劳动合同法》第六十一条规定，派遣单位应当保障被派遣人员享有与同等工作岗位的本单位员工相同的休息、休假和节假日待遇。
9. 《劳动合同法》第六十二条规定，派遣单位应当保障被派遣人员享有与同等工作岗位的本单位员工相同的福利待遇。
10. 《劳动合同法》第六十三条规定，派遣单位应当保障被派遣人员享有与同等工作岗位的本单位员工相同的职业发展机会。

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