1. 《劳动法》：规定了劳动者的权利和义务，以及雇主的责任和义务，包括工资、工时、休假、安全保障等方面的规定。
2. 《就业法》：规定了就业机会平等、反歧视、职业培训、劳动力市场信息公开等方面的内容。
3. 《劳动合同法》：规定了劳动合同的签订、变更、解除等方面的规定。
4. 《社会保险法》：规定了社会保险制度的建立和实施，包括养老保险、医疗保险、失业保险等方面的内容。
5. 《职业安全与健康法》：规定了雇主应当保障员工的职业安全和健康，包括工作场所的安全、职业病防治等方面的规定。
6. 《劳动争议调解仲裁法》：规定了劳动争议的调解和仲裁程序，保障了劳动者的合法权益。
7. 《最低工资法》：规定了最低工资标准，保障了劳动者的基本生活。
8. 《儿童劳动保护法》：规定了禁止雇佣未满16岁的儿童从事劳动等方面的内容。
9. 《残疾人权利保障法》：规定了残疾人的权利和保障措施，包括就业、教育、医疗等方面的内容。
10. 《性别平等法》：规定了男女平等的原则，禁止性别歧视，保障女性的权益。

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