在肯尼亚寻找靠谱的人力资源服务商，企业可以采取以下几个步骤：
了解当地市场：企业可以通过网络、社交媒体等渠道了解当地市场，了解当地人力资源服务商的情况，包括服务内容、价格、口碑等。
参考口碑：企业可以通过向当地企业、商会等机构咨询，了解当地人力资源服务商的口碑和信誉度，以及他们的服务质量和效果。
考察实力：企业可以通过实地考察，了解人力资源服务商的实力和专业水平，包括人员素质、服务流程、技术手段等。
筛选合适的服务商：企业可以根据自身需求和预算，筛选出符合要求的人力资源服务商，并与其进行深入沟通，了解其服务内容、价格、服务流程等，最终选择合适的服务商。
总之，企业在寻找肯尼亚的人力资源服务商时，需要了解当地市场情况，参考口碑，考察实力，筛选合适的服务商，以确保选择到靠谱的人力资源服务商，为企业的发展提供有力的支持。
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