1. 《肯尼亚劳动法》：规定了雇主与员工之间的权利和义务，包括薪资、工作时间、假期、安全保障等方面的规定。
2. 《肯尼亚就业法》：规定了企业在招聘、录用、培训、晋升、解雇等方面的义务和责任。
3. 《肯尼亚劳动关系法》：规定了劳资双方在劳动关系中的权利和义务，包括工会组织、集体谈判、劳资纠纷解决等方面的规定。
4. 《肯尼亚就业标准法》：规定了企业在职工福利、工作环境、安全保障等方面的标准和要求。
5. 《肯尼亚就业机会法》：规定了企业在招聘、录用、晋升等方面不能因种族、性别、宗教、年龄等因素进行歧视。
6. 《肯尼亚劳动力供应法》：规定了人力资源派遣公司的注册、经营、管理等方面的要求。
7. 《肯尼亚就业机构法》：规定了政府在就业服务、职业培训、劳动力市场管理等方面的职责和义务。
8. 《肯尼亚职业培训法》：规定了职业培训机构的注册、管理、质量评估等方面的要求。
9. 《肯尼亚劳动力统计法》：规定了政府在劳动力统计、就业市场分析等方面的职责和义务。
10. 《肯尼亚劳动力移动法》：规定了跨国劳动力流动的管理、保护、福利等方面的要求。

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