肯尼亚是非洲东部的一个国家，其人员薪酬水平受到多种因素的影响。首先，肯尼亚的经济发展水平相对较低，因此大多数人的薪酬水平也相对较低。其次，不同行业和职业的薪酬水平也存在差异。例如，医生、律师、高级管理人员等职业的薪酬水平相对较高，而服务行业、农业等职业的薪酬水平相对较低。此外，肯尼亚的地理位置和政治环境也会对薪酬水平产生影响。例如，位于首都内罗毕的企业和机构的薪酬水平相对较高，而位于偏远地区的企业和机构的薪酬水平相对较低。总的来说，肯尼亚的人员薪酬水平相对较低，但随着经济的发展和政策的改善，未来可能会有所提高。

DG.hire在150+国家提供员工薪酬服务，可以为企业提供安全、快速、便捷的跨境薪酬代算、代发、代缴服务。了解详情