根据肯尼亚当地法律法规，薪酬纳税解决方案应当包含以下5-8条内容：
确定纳税义务人：确定公司和员工的纳税义务人身份，以及纳税义务人的纳税义务和责任。
确定应纳税收入：确定应纳税的收入范围，包括工资、奖金、津贴、福利等。
确定税率和计算方法：根据当地税法规定的税率和计算方法，计算应纳税额。
缴纳税款：按照规定的时间和方式，将应纳税款缴纳给税务机关。
报税申报：按照规定的时间和方式，向税务机关报送纳税申报表。
税务审计：接受税务机关的审计和检查，确保纳税申报的真实性和合法性。
纳税记录保留：保留纳税记录和相关凭证，以备税务机关审计和检查。
风险提示：薪酬纳税存在一定的风险，如计算错误、漏报、误报等，可能会导致罚款和其他法律后果。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保纳税合规和风险控制。
需要注意的是，肯尼亚的税法法规比较复杂，而且经常变化，因此建议企业和个人在纳税问题上寻求专业机构的帮助，以确保纳税合规和风险控制。
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