如果企业想要在肯尼亚寻找靠谱的薪酬系统，可以考虑以下几个方面：
了解当地市场：企业需要了解肯尼亚当地的薪酬市场情况，包括行业薪酬水平、员工福利待遇等，以便更好地选择适合自己的薪酬系统。
寻找专业服务机构：企业可以寻找专业的薪酬服务机构，这些机构通常具有丰富的经验和专业知识，能够为企业提供全面的薪酬解决方案。
参考其他企业的做法：企业可以参考其他在肯尼亚的企业的薪酬管理做法，了解他们的经验和教训，从而更好地制定自己的薪酬管理策略。
考虑员工需求：企业在选择薪酬系统时，也需要考虑员工的需求和期望，以便更好地激励员工，提高员工的工作积极性和满意度。
总之，企业在选择肯尼亚的薪酬系统时，需要综合考虑多个方面，以便更好地满足自己和员工的需求。
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