根据肯尼亚当地法律法规，业务员外包解决方案应当包含以下5-8条内容：
合同条款：合同应明确业务员的职责、工作时间、薪酬、福利、保险等方面的内容，以及解除合同的条件和方式。
税务规定：业务员外包服务提供商应遵守肯尼亚税务法规，包括缴纳个人所得税、增值税等税款。
劳动法规：业务员外包服务提供商应遵守肯尼亚劳动法规，包括最低工资标准、工作时间、休息时间、假期等方面的规定。
数据保护：业务员外包服务提供商应确保客户数据的保密性和安全性，遵守相关的数据保护法规。
服务质量：业务员外包服务提供商应确保提供的服务质量符合客户要求和期望，包括业务员的专业素质、服务态度等方面。
风险提示：业务员外包存在一定的风险，如业务员离职、服务质量不符合要求等，客户应当认识到这些风险并做好相应的准备。
争议解决：合同应明确争议解决的方式和程序，如通过调解、仲裁或诉讼等方式解决。
服务协议：业务员外包服务提供商应与客户签订服务协议，明确双方的权利和义务，以及服务的具体内容和标准。
需要注意的是，业务员外包存在一定的风险，客户最好找一家专业机构咨询或代办，以确保服务质量和合法性。同时，客户也应当认真审查合同条款和服务协议，避免因为合同漏洞或不合理条款而导致的纠纷和损失。
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