1. 《劳动法》：规定了劳动者和雇主之间的权利和义务，包括工资、工作时间、休假、安全保障等方面的规定。
2. 《就业法》：规定了就业机会平等、禁止歧视、保护妇女和残疾人等方面的规定。
3. 《职业安全与健康法》：规定了雇主必须提供安全和健康的工作环境，以及员工必须遵守安全规定等方面的规定。
4. 《退休基金法》：规定了雇主必须为员工提供退休金计划，以及员工必须参加退休金计划等方面的规定。
5. 《社会保险法》：规定了雇主必须为员工提供社会保险，包括医疗保险、失业保险、养老保险等方面的规定。
6. 《劳动合同法》：规定了劳动合同的签订、变更、解除等方面的规定。
7. 《劳动仲裁法》：规定了劳动争议的解决方式，包括仲裁、调解等方面的规定。
8. 《最低工资法》：规定了雇主必须支付员工最低工资，以及最低工资的标准等方面的规定。
9. 《儿童劳动法》：规定了禁止雇用未成年人从事危险工作、保护未成年人的权益等方面的规定。
10. 《残疾人权利保障法》：规定了禁止歧视残疾人、保障残疾人的就业权利等方面的规定。

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