《肯尼亚劳动法》：该法规定了雇主和雇员之间的权利和义务，包括工资、工作时间、休息时间、安全和健康等方面的规定。
《肯尼亚职业安全与健康法》：该法规定了雇主必须提供安全和健康工作环境的义务，包括提供必要的安全设备和培训。
《肯尼亚劳动关系法》：该法规定了雇主和工会之间的关系，包括工会组织、集体谈判和罢工等方面的规定。
《肯尼亚就业法》：该法规定了雇主必须遵守的就业标准，包括工资、工作时间、休息时间、福利等方面的规定。
《肯尼亚退休基金法》：该法规定了雇主必须为员工提供退休金计划的义务，包括员工和雇主的缴费比例和退休金计算方法等方面的规定。
《肯尼亚社会保障法》：该法规定了雇主必须为员工提供社会保障的义务，包括医疗保险、失业保险和残疾保险等方面的规定。
《肯尼亚移民法》：该法规定了雇主必须遵守的移民标准，包括申请工作签证和雇佣外籍员工的程序和要求等方面的规定。
《肯尼亚劳动力市场信息系统法》：该法规定了雇主必须向政府报告员工的信息和就业机会的信息的义务，以便政府监管和管理劳动力市场。
《肯尼亚就业机会法》：该法规定了雇主必须遵守的就业机会平等原则，包括不歧视、平等机会和平等待遇等方面的规定。
《肯尼亚劳动力培训法》：该法规定了雇主必须为员工提供培训和发展机会的义务，以提高员工的技能和能力。
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