1. 《劳动法》：规定了劳动者的权利和义务，包括工资、工作时间、休息、保险、劳动合同等方面的规定。
2. 《就业法》：规定了就业的基本原则和政策，包括就业机会平等、职业培训、劳动力市场信息公开等方面的规定。
3. 《职业安全与健康法》：规定了雇主必须提供安全和健康的工作环境，包括防止事故和职业病的发生、提供必要的防护设备等方面的规定。
4. 《劳动关系法》：规定了劳动关系的基本原则和程序，包括劳动合同的签订、劳动争议的解决等方面的规定。
5. 《社会保险法》：规定了社会保险的种类和范围，包括养老保险、医疗保险、失业保险等方面的规定。
6. 《最低工资法》：规定了最低工资标准和支付方式，保障劳动者的基本生活需求。
7. 《儿童劳动保护法》：规定了禁止雇用未满16岁的儿童从事危险、有害或超时工作等方面的规定。
8. 《女性就业保护法》：规定了保护女性劳动者的权益，包括禁止性别歧视、保护女性劳动者的生育权利等方面的规定。
9. 《残疾人权利保障法》：规定了残疾人的就业权利和保障措施，包括提供职业培训、适当的工作环境等方面的规定。
10. 《外国人就业许可法》：规定了外国人在肯尼亚就业的条件和程序，包括申请工作许可、签订劳动合同等方面的规定。

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