《劳动法》：规定了劳动者的权利和义务，以及雇主的责任和义务，包括工资、工时、休假、社会保险等方面的规定。
《就业法》：规定了就业的基本原则和政策，包括就业机会平等、职业培训、劳动力市场信息公开等方面的规定。
《劳动合同法》：规定了劳动合同的签订、变更、解除等方面的规定，保障了劳动者的合法权益。
《劳动关系调解仲裁法》：规定了劳动争议的调解和仲裁程序，保障了劳动者的合法权益。
《职业安全与健康法》：规定了职业安全与健康的基本要求和标准，保障了劳动者的生命安全和身体健康。
《社会保险法》：规定了社会保险的种类、缴费、待遇等方面的规定，保障了劳动者的社会保障权利。
《最低工资法》：规定了最低工资标准和支付方式，保障了劳动者的基本生活需求。
《儿童劳动保护法》：规定了未成年人的劳动保护措施，保障了未成年人的身心健康和教育权利。
《女性就业保护法》：规定了女性在就业方面的权利和保护措施，保障了女性的平等就业权利。
《残疾人保障法》：规定了残疾人的权利和保障措施，保障了残疾人的平等就业权利和社会保障权利。
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