1. 《肯尼亚劳动法》：规定了劳动合同的签订、工资、工时、休假、解雇等方面的规定，保障了劳动者的权益。
2. 《肯尼亚就业法》：规定了就业机会平等、禁止性别歧视、职业培训等方面的规定，保障了就业者的权益。
3. 《肯尼亚退休基金法》：规定了企业应当为员工缴纳退休金的规定，保障了员工的退休权益。
4. 《肯尼亚职业安全与健康法》：规定了企业应当为员工提供安全的工作环境和健康的工作条件的规定，保障了员工的身体健康。
5. 《肯尼亚就业关系法》：规定了企业与员工之间的关系，包括劳动合同、工资、工时、休假、解雇等方面的规定。
6. 《肯尼亚劳动关系法》：规定了劳动关系的管理和解决劳动争议的程序，保障了员工的权益。
7. 《肯尼亚职业培训法》：规定了企业应当为员工提供职业培训的规定，提高了员工的职业技能水平。
8. 《肯尼亚就业机会平等法》：规定了禁止性别歧视、种族歧视、残疾人歧视等方面的规定，保障了就业者的权益。
9. 《肯尼亚劳动力市场信息系统法》：规定了建立劳动力市场信息系统的规定，提高了就业者的信息透明度。
10. 《肯尼亚劳动力就业机会基金法》：规定了建立劳动力就业机会基金的规定，为就业者提供就业机会和职业培训。

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