劳动法：规定了劳动者的权利和义务，以及雇主的义务和责任，包括工资、工作时间、休息、假期、安全保障等方面。
雇佣法：规定了雇佣合同的内容和要求，包括工作职责、工资、福利、终止合同等方面。
税法：规定了企业应缴纳的各种税费，包括所得税、增值税、营业税等。
社会保障法：规定了企业应为员工缴纳的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
劳动合同法：规定了劳动合同的签订、变更、解除等方面的要求，保障了劳动者的权益。
最低工资法：规定了企业应支付的最低工资标准，保障了劳动者的基本生活需求。
劳动争议调解仲裁法：规定了劳动争议的解决程序和方式，保障了劳动者的合法权益。
劳动安全卫生法：规定了企业应采取的安全措施和防护措施，保障了员工的生命安全和身体健康。
劳动派遣法：规定了劳动派遣的程序和要求，保障了劳动者的权益。
劳动力市场信息管理规定：规定了企业在招聘、用工等方面应遵守的规定，保障了劳动者的就业权益。
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