1. 《劳动法》：规定了劳动者的权利和义务，以及雇主的责任和义务，包括工资支付、工作时间、休息休假、劳动合同等方面的规定。
2. 《最低工资法》：规定了最低工资标准，保障劳动者的基本工资待遇。
3. 《劳动合同法》：规定了劳动合同的签订、变更、解除等方面的规定，保障劳动者的合法权益。
4. 《职业安全与健康法》：规定了雇主必须提供安全的工作环境和必要的职业健康保护措施，保障劳动者的身体健康。
5. 《社会保险法》：规定了雇主必须为劳动者缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，保障劳动者的社会保障权益。
6. 《劳动争议调解仲裁法》：规定了劳动争议的调解和仲裁程序，保障劳动者的合法权益得到维护。
7. 《儿童劳动保护法》：规定了禁止雇用未成年人从事危险、有害、超时工作等，保障未成年人的身心健康。
8. 《残疾人权益保障法》：规定了雇主必须为残疾人提供平等的就业机会和必要的工作条件，保障残疾人的就业权益。
9. 《性别平等法》：规定了禁止性别歧视，保障男女劳动者的平等权利。
10. 《移民法》：规定了外国人在肯尼亚就业的条件和程序，保障外国劳动者的合法权益。

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