在肯尼亚寻找靠谱的员工薪酬系统，企业可以采取以下几个步骤：

1.了解当地法律法规：在肯尼亚，员工薪酬的计算和支付需要遵守当地的法律法规，企业需要了解相关的规定，以确保自己的薪酬体系合法合规。

2.寻找专业的服务机构：企业可以寻找专业的服务机构，如人力资源咨询公司或薪酬管理公司，这些机构可以提供全面的薪酬管理服务，包括薪酬体系设计、薪资调查、薪酬计算和支付等。

3.参考行业标准：企业可以参考当地行业的薪酬标准，了解同行业内的员工薪酬水平，以便制定合理的薪酬体系。

4.考虑员工福利：除了基本薪酬外，企业还需要考虑员工的福利待遇，如社保、医疗保险、年假等，这些福利待遇也需要合理制定和管理。

总之，在肯尼亚寻找靠谱的员工薪酬系统需要企业进行全面的了解和规划，以确保自己的薪酬体系合法、合规、合理。

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