根据肯尼亚当地法律法规，自由职业者雇佣解决方案应当包含以下5-8条内容：
雇佣合同：应当明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、薪资、福利等方面的内容。
税务问题：自由职业者需要自行缴纳个人所得税，雇主需要扣除和缴纳相关税费。
保险问题：雇主需要为自由职业者购买相关保险，如意外伤害保险、医疗保险等。
知识产权问题：应当明确自由职业者在工作中创造的知识产权归属问题，如专利、商标、著作权等。
保密协议：应当明确自由职业者需要保守的商业机密和保密信息，以及违反保密协议的后果。
终止合同：应当明确双方终止合同的条件和程序，如双方协商、违约等。
纠纷解决：应当明确双方在合同履行过程中发生纠纷的解决方式，如仲裁、诉讼等。
其他条款：根据具体情况，还可以包括远程工作、工作成果交付、保证金等方面的内容。
需要注意的是，自由职业者雇佣解决方案存在一定风险，如合同纠纷、税务问题等。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保合同的合法性和有效性。
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