根据南非当地法律法规，企业在当地代雇需要注意以下事项：
- 遵守南非劳动法规定，包括最低工资标准、工作时间、休息时间、假期等方面的规定。
- 确保员工的工作签证和工作许可证合法有效，避免因为雇佣非法移民而面临罚款和法律风险。
- 为员工购买适当的保险，包括工伤保险和医疗保险等，以保障员工的权益。
- 确保员工的工作环境安全，遵守南非安全法规定，防止工伤事故的发生。
- 遵守南非税法规定，按时缴纳税款，避免因为逃税而面临罚款和法律风险。
- 确保员工的个人信息安全，遵守南非数据保护法规定，防止员工个人信息泄露。
- 遵守南非就业机会平等法规定，不得因为员工的种族、性别、宗教信仰等因素而歧视雇佣。
- 确保员工的劳动合同合法有效，避免因为违反劳动法规定而面临罚款和法律风险。
需要注意的是，如果企业在南非代雇员工存在违法行为，将面临罚款、停业整顿等法律风险。因此，建议企业在代雇员工前，咨询专业机构或代办公司，以确保自身合法合规。
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