1. 《南非劳动法》：该法规定了雇主必须向员工支付薪资的最低标准，并规定了加班工资、年假工资、病假工资等方面的规定。

2. 《南非税法》：该法规定了雇主必须向南非税务局申报员工的薪资和缴纳税款的规定。

3. 《南非劳动关系法》：该法规定了雇主必须向员工支付薪资的时间和方式，以及如何处理员工的加班工资、年假工资、病假工资等问题。

4. 《南非劳动力发展法》：该法规定了雇主必须向员工提供培训和发展机会的规定。

5. 《南非退休基金法》：该法规定了雇主必须向员工提供退休基金计划的规定。

6. 《南非职业健康和安全法》：该法规定了雇主必须为员工提供安全和健康的工作环境的规定。

7. 《南非就业机会法》：该法规定了雇主必须遵守平等就业机会的规定，不得因为员工的种族、性别、宗教等因素而歧视员工。

8. 《南非劳动力市场信息法》：该法规定了雇主必须向员工提供有关工作机会和薪资的信息的规定。

9. 《南非劳动力市场监管法》：该法规定了雇主必须遵守劳动力市场监管机构的规定，否则将面临罚款和其他处罚。

10. 《南非公司法》：该法规定了雇主必须向员工支付薪资的方式和时间，并规定了公司的财务报告和审计的规定。

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