根据南非当地法律法规，国内企业派遣员工到南非工作需要遵守以下规定：
劳动合同：派遣员工需要签订符合南非劳动法规定的劳动合同，明确工作内容、工作时间、薪资待遇等事项。
工作签证：派遣员工需要获得南非工作签证，符合南非移民局的要求。
社会保险：派遣员工需要在南非购买社会保险，包括医疗保险、养老保险等。
税务申报：派遣员工需要按照南非税务局的要求进行税务申报，缴纳个人所得税等税费。
安全保障：派遣员工需要提供安全保障措施，确保员工的人身安全和财产安全。
健康检查：派遣员工需要进行健康检查，确保员工身体健康，不会对南非当地人民造成健康威胁。
文化适应：派遣员工需要了解南非当地文化和习惯，尊重当地风俗习惯，避免文化冲突。
风险提示：派遣员工需要了解南非当地的安全风险和法律法规，避免违法行为和安全事故的发生。
需要注意的是，国内企业派遣员工到南非工作存在一定的风险，建议寻求专业机构的咨询或代办服务，以确保派遣员工的合法权益和安全。
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