1. 南非《劳动关系法》：规定了雇佣合同的基本要素、工资、工作时间、休息时间、假期、解雇程序等方面的规定。
2. 南非《基本工资法》：规定了最低工资标准，雇主必须支付员工不低于规定的最低工资标准。
3. 南非《职业健康与安全法》：规定了雇主必须为员工提供安全的工作环境，保障员工的职业健康和安全。
4. 南非《就业平等法》：禁止雇主在雇佣过程中进行歧视，包括种族、性别、年龄、宗教等方面的歧视。
5. 南非《劳动力市场信息法》：规定了雇主必须向员工提供详细的工作合同和工资单等信息。
6. 南非《劳动力关系法》：规定了雇主必须与员工代表进行协商和谈判的程序和要求。
7. 南非《退休基金法》：规定了雇主必须为员工提供退休基金计划。
8. 南非《税收法》：规定了雇主必须向政府缴纳员工所得税和其他税费。
9. 南非《劳动力市场信息法》：规定了雇主必须向员工提供详细的工作合同和工资单等信息。
10. 南非《劳动力关系法》：规定了雇主必须与员工代表进行协商和谈判的程序和要求。

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